El 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La reforma laboral fue muy bien recibida por la doctrina por ser fruto del diálogo […]
Como los lectores de este blog seguro saben, el pasado 29 de julio de este año se hizo pública la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), adoptada el 20 de marzo, respecto de la denuncia presentada por la Unión General de Trabajadores. La central sindical alegaba en su escrito inicial de demanda que […]
En 1996 el Tribunal Supremo reconoció por primera vez la figura del trabajador indefinido no fijo [STS 7/10/1996, ECLI: ES:TS:1996:5360]. El Tribunal construyó esta fórmula para tratar de conciliar el carácter tuitivo del Derecho del trabajo —que impone la relación laboral indefinida ante irregularidades e incumplimientos del empleador— con los principios de igualdad, mérito y […]
Ayer se publicó el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a […]
El elevado nivel de vacunación en nuestro país y la tendencia decreciente de la “Tasa de Incidencia Acumulada a 14 días” están favoreciendo que muchas empresas deseen reducir de forma progresiva el nivel de teletrabajo y recuperar la presencialidad de su plantilla. Dicho proceso provoca, entre otros, dos importantes interrogantes. En primer lugar, si debe […]
Como se señaló en la entrada anterior (ver aquí), la jurisprudencia matizada del TJUE y la consiguiente adaptación de la del Tribunal Supremo, a través de la sentencia de 28 de junio de 2021 (ECLI:ES:TS:2021:2454), ha motivado que el Gobierno haya aprobado el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para reducir […]
Es notorio que todos los niveles de la Administración en nuestro país tienen un volumen excesivo, en mayor o menor medida, de personal temporal, tanto de carácter funcionarial como laboral. De hecho, la hipertrofia de la temporalidad en la Administración no es un fenómeno novedoso. Existen empleados públicos con nombramientos o contratos de más de […]
El jurado les ha otorgado por unanimidad el primer premio de estos galardones, en su categoría de profesores e investigadores, “por su contribución a favor de la excelencia en esta materia, que marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID”. Los profesores de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la […]
Se pone en marcha la tercera edición del Máster en Empleo Público Local, título propio de la Universidad Autónoma de Madrid, en cuya organización colabora la Federación de Municipios de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y la Asociación Nacional de Responsables, Expertas y Expertos en gestión de personas en la Administración Local. El Máster tiene carácter […]
Uno de los aspectos más preciados de un sistema jurídico democrático es la seguridad jurídica. Garantizar que todos los operadores conocen sus derechos y obligaciones, sin sorpresas, ni incertidumbres. Es cierto que en ocasiones una deficitaria técnica jurídica obliga al legislador a concretar o aclarar los efectos de alguna norma (recuérdese la guía emitida por […]